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本人工作阅历丰富，有较强的实际工作能力及处理复杂问题的经验，不但具备现代外企管理所要求的综合管理素质与理念，同时又不乏民企工作经历所造就的效率与灵活性。本人信奉：做事，先做人；对待公司应：忠诚、敬业、谦逊、踏实！
| 公司名称： |
杭州兴达（精工）机械有限公司 |
| 从职日期： |
1980-2011 |
| 所属行业： |
机械、机电、设备 / 其他 |
| 所在部门： |
品保部 |
| 担任职位： |
品保部主管 |
| 工作描述： |
1980----1982年 在金华市公安局武装警察中队服兵役，从事协同公检法部门的抓捕、押解、警戒等工作，系统学习训练公安与安防、消防专业知识及擒拿格斗等专业技能，任班长等职，并受到多次嘉奖。 1983---1991年 杭州工具总厂设备动力科。于1983年参加全国成人高校统一考试，考入杭州市机械工业局职工大学机械制造专业（教师队伍由浙江大学聘任），全日制三年，完成23个科目的学习毕业。后回到原单位设备动力科任暖通工程设备助理工程师，负责中央空调、工业锅炉、电梯、采暖通风与除尘设备、给排水管网设施等技术支持与日常管理工作。通过六年余对本专业工作不断学习与持续改进（期间还参加了机工部设计二院、劳动局压力容器安全规范等众多的进修与培训），积累了较丰富的实际工作经验，同时，组织构建了较为系统与规范的暖通工程管理体系。并因本专业的技术创新，曾获厂科技进步二等奖一次、三等奖二次。逐渐成为本厂本专业的技术与管理的骨干力量。 1991---1994年 浙江机电（杭州）有限公司（日本外商独资企业），主营：承揽日本松下、SONY、三菱等电子器件的加工制造；员工：450人；任公司总务科科长、副厂长等职。 1994---2000年 杭州阿斯丽电器有限公司（日本外商独资企业），主营：承揽日本松下、SONY、三菱等电子器件的加工制造；员工：1200人；任公司品质保证科科长、资材部主任、行政管理部主任、总经理办公室主任等职。 该公司由总经理及本人等三人负责发起创办，本人发挥对政策法规理解能力及文字组织能力较强的特点，负责拟定了公司创办的可行性分析报告、企业合同、企业章程等全部申办材料，并全面负责将企业申办成功。在企业基础设施构建与筹办期间，负责公司总体布局规划及生产平面布局的拟定，同时一并负责拟定了公司专用变压器容量与电力配备及供水供气管网总体布局的拟定工作。本人是新公司创办过程与后期发展壮大期间的具体策划参与者和具体项目实施管理的主要负责人。 为使公司内部管理尽快达到世界著名企业，对本公司的规范化、标准化要求，本人负责参与引入了“5S”管理、IS09002质量管理体系标准与ISO14000环境管理体系标准；并通过相关机构的组织培训，获得上述两体系标准的内审员资格。在体系贯标认证过程中，负责组织编制质量手册、质量体系文件与环境管理体系文件，实施公司全方位的内部质量管理体系与环境管理体系的控制及审核，如期获得第三方审核认证。 本人任公司总经办主任期间，主要负责公司日常行政事务及外籍员工日常生活保障工作。总经办下设：秘书科、财务科、保卫科、总务科、医务室等 2000---2011年 杭州兴达（精工）机械有限公司 任副总经理、品保部主管 杭州银江宾馆 任工程部副经理 杭州华敏通讯线缆有限公司 任生产部部长 |
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| 期望工作方式： |
全职 |
| 期望职位： |
工业/生产/制造类-质量管理 |
| 期望工作地点： |
浙江/杭州市/市辖区 |
| 期望行业： |
机械、机电、设备 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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